Le Bac+4 pour pour se perfectionner dans la politique RH et le management

Ce programme M1 (Bac+4) permet de rendre opérationnelle la politique RH de l’entreprise.

Ce M1 (Bac+4) en ressources humaines forme des spécialistes RH capables de faire face aux contraintes économiques dans lesquelles évoluent les entreprises.

L’objectif de cette année est de maîtriser les compétences d’analyse et les compétences techniques pour élaborer et mettre en place des politiques RH afin de répondre à la stratégie adoptée par l’entreprise.

 

Et après ?

A l’issue de cette année de M1 (Bac+4), une spécialisation en M2 (Bac+5) Management et Ressources Humaines permet de valider un diplôme, toujours en formation hors temps de travail, dans le cadre des programmes Sup Career Cours du Soir.

 

Ce programme délivre à la fin de la formation Bac+5, sous l’autorité des MSc & MBA – INSEEC Bordeaux -, le titre de « Manager des Ressources Humaines », certification de niveau I, enregistrée au RNCP -code NSF 315- par arrêté du 7 Avril 2017, publié au J.O. du 16 mai 2017.

Durée : 12 mois

Rythme : cours du soir

5 rentrées par an : en février, mars,
mai,
septembre et novembre

 

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Modules composant le M1 (Bac+4) Management et Ressources Humaines

Enseignements de spécialités

Gestion administrative des RH

  • La fonction RH
  • La paie
  • Protection social-prévoyance
  • Evaluation

Environnement juridique et social

  • Droit du travail
  • Relations sociales en France
  • Psychologie du travail
  • Développement et externatilisaton des RH

Système d’information et communication

  • SIRH
  • Communication interne
  • Médias sociaux et RH
  • Conduite d’une négociation

Politiques RH

  • Politique de recrutement
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Conduite de changement

Enseignements Managériaux

Culture Managériale d’Entreprise

  • Devenir Manager
  • Mise en place et Pilotage d’un budget
  • Introduction à la gestion financière de l’entreprise
  • Droit commercial