Le Bac+5 pour définir la politique RH qui servira la stratégie de l’entreprise.

Ce M2 (Bac+5) Management et Ressources Humaines donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique.

Vous serez capable de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise et en prenant en compte les enjeux organisationnels et opérationnels.

A l’issue de cette formation, vous aurez une expertise RH leur ouvrant des perspectives professionnelles en entreprise ou en cabinet-conseil.

Ce programme délivre, sous l’autorité des MSc & MBA – INSEEC Bordeaux -, le titre de « Manager des Ressources Humaines », certification de niveau I, enregistrée au RNCP -code NSF 315- par arrêté du 7 Avril 2017, publié au J.O. du 16 mai 2017.

Formation diplômante

Durée : 12 mois

Rythme : cours du soir

5 rentrées par an : en février, mars,
mai,
septembre et novembre

 

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INSEEC U. s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données effectués à partir de ce site, soient conformes au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
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Modules composant le M2 (Bac+5) Management et Ressources Humaines

Enseignements de spécialités

Stratégie RH

  • De la stratégie de l’entreprise aux politiques RH
  • L’impact RH des FUSACQ
  • Audit RH
  • RH à l’international

Gestion des emplois et des compétences

  • Marché de l’emploi
  • GPEC
  • Mobilité
  • Gestion des carrières

Politique sociale

  • Droit du travail approfondi
  • Négociation sociale et climat social
  • Gestion des risques psychosociaux
  • RSE

Politiques de fidélisation et de motivation

  • Politique de fidélisation
  • Marque employeur
  • Teambuilding et coaching
  • Politique de motivation

Enseignements Managériaux

Devenir un Manager évolutif

  • Développement personnel
  • Gestion du stress
  • Oral Communication (anglais)
  • Quel style de manager êtes-vous ?