Le programme Sup Career Executive pour définir la politique RH qui servira la stratégie de l’entreprise.

Ce programme Sup Career Executive Management et Ressources Humaines donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique.

Vous serez capable de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise et en prenant en compte les enjeux organisationnels et opérationnels.

A l’issue de cette formation, vous aurez une expertise RH leur ouvrant des perspectives professionnelles en entreprise ou en cabinet-conseil.

Ce programme délivre, sous l’autorité des MSc & MBA – INSEEC Bordeaux -, le titre de « Manager des Ressources Humaines », certification de niveau 7, enregistrée au RNCP -code NSF 315- par arrêté du 7 Avril 2017, publié au J.O. du 16 mai 2017.

L’admission est sans limite d’âge.

Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle minimale de 2 ans depuis l’obtention de leur dernier diplôme.

Pré-requis :

• Connaissances en administration du personnel (gestion des salariés en conformité avec la législation en vigueur)
• Connaissances en recrutement (Identifier les besoins, identifier les postes à pourvoir, mener un sourcing)
• Savoir préparer les élément de la paie
• Savoir définir les éléments d’une rémunération

Formation diplômante

Durée : 12 mois

Rythme : cours du soir

5 rentrées par an : en février, mars,
mai,
septembre et novembre

 

Pour aller
plus loin

Participer à une
portes ouvertes

Télécharger la brochure
d'information

Être rappelé(e) gratuitement
pour un conseil personnalisé

Participer à une portes ouvertes


Pas de journées portes ouvertes pour l'instant

Télecharger la brochure d’information



INSEEC U. s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données effectués à partir de ce site, soient conformes au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
En savoir plus

Être rappelé(e) gratuitement



INSEEC U. s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données effectués à partir de ce site, soient conformes au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
En savoir plus
Modules composant le programme Sup Career Executive Management et Ressources Humaines

Enseignements de spécialités

Environnement juridique et social

  • Droit du travail
  • Gestion des risques psychosociaux
  • Négociations sociales et climat social
  • Protection sociale et prévoyance

Les politiques RH

  • ¨Politique de recrutement
  • Paie et politique de rémunération
  • Conduite de changement
  • RSE

Gestion des emplois et des compétences

  • GPEC
  • Gestion des carrières et de mobilité
  • La formation
  • L’évaluation

Système d’information et de communication

  • SIRH
  • Communication interne
  • Médias sociaux
  • Marque employeur

Enseignements Managériaux

Stratégie RH

  • De la stratégie de l’entreprise aux politiques RH
  • Audit RH
  • RH à l’international
  • Restructuration et Management RH